Японская ИТ-компания превратила свой офис в «кошкин дом». Сотрудникам разрешается держать домашних любимцев на рабочих местах. Более того, за каждого спасённого кота с улицы работники получают прибавку. И все довольны!
Жители Токио известны своим трудоголизмом. Многие трудятся едва ли не сутками, делая перерывы только на сон. С подобным образом жизни сложно содержать четвероногого друга. Есть и такие, кто снимает жильё и при всём желании не может завести питомца – домовладельцы не разрешают. Тем временем по улицам бродят бездомные зверьки, которым нужен кров, ласка и еда. И вот одна коммерческая организация решила разом осчастливить всех.
IT-компания Ferray Corporation приютила уже 9 кошек и не планирует останавливаться. Пушистые жильцы свободно разгуливают по кабинетам, спят на оргтехнике и, можно сказать, контролируют рабочий процесс. С тех пор, как порог фирмы переступили первые мягкие лапки, коллектив стал дружнее. Сегодня персонал замечает снижение стресса и тревожности, а начальство не нарадуется на возросшую производительность бизнеса. Любознательные животные разбавляют обстановку и поднимают настроение!
Работники Ferray могут приносить своих домашних котиков на работу, чтобы те не скучали в одиночестве. Ну а если кто спасает бездомное существо, ему полагается «кошкобонус» в размере 5000 иен (45 долларов США). Каждый новенький, заступивший на должность штатного антистресса, получает полный кошачий соцпакет: мисочка вкусной еды, мягкая кроватка и лоток.
Зачем нужны кошки на работе?
Кошки и котята создают на рабочем месте положительную атмосферу, наполненную мурлыканьем. Они всегда готовы протянуть лапу помощи или крепко обнять уставшего человека. Если питомцам покажется, что кое-кто заработался, им ничего не стоит улечься на клавиатуру, намекая, что пора бы сделать перерыв.
Каждое совещание контролируется пушистыми дзен-учителями. Они присматривают сверху и готовы остановить мозговой штурм в любой момент. Люди могут игнорировать собственную усталость или чувство голода, но требовательное «Мяу!» возвращает их мысли к реальности.
Хиденобу Фукуда, босс Ferray, говорит, что любовь к кошачьим – это самое важное качество, которое они ищут в новых нанимателях. Многие другие японские компании последовали примеру наших героев.
Необычная корпоративная стратегия сулит много положительных моментов. Снижение стресса, укрепление командного духа, вовлеченность в жизнь коллектива.
Работа действительно становится «вторым домом» для сотрудников. Но самое главное – десятки кошек обретают свою первую и единственную крышу над головой.
Источник: bezkota.ru
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями на Facebook:
